Inhelpshift-engineeringbyHritik Jaiswal1–on-1 with your manager will be more effective after reading this postRecently, I read Chapter 1 of the book “The Manager’s Path” which describes the basics of being managed and what to expect from a manager.May 9, 202346May 9, 202346
Pallat Anchaleechamaikornขอความร่วมมือ / ขอร้องบางคนอาจจะเคยเจอปัญหา ที่ในที่ทำงาน เราจำเป็นต้องไปขอความช่วยเหลือใครบางคน หรือทีมบางทีมบ่อยๆ และในหลายๆบริษัท ทีมนั้น อาจจะ hot จัด…Mar 20, 2023Mar 20, 2023
Inodds.teambyChokchai Phatharamalaiจับมือก่อนเริ่ม sprint ทำไมเวลาผมสอนสกรัม ก่อนที่จะเริ่มสปริ้นท์ ผมมักจะให้ PO และทีมจับมือกันAug 29, 2022Aug 29, 2022
ThikOn Wachiraarunwongบันทึก Humanistic Architectureก่อนที่จะเริ่มเรียน ในหัวพยายามจะไม่คาดหวัง และบอกว่าเรียนจบแล้วตัวเราจะได้อะไร…Feb 6, 2023Feb 6, 2023
Inodds.teambyChokchai PhatharamalaiEQ (ความฉลาดทางอารมณ์) ตอนที่ 1ทักษะส่วนตัวJan 16, 2023Jan 16, 2023
Inodds.teambyChokchai Phatharamalaiทีมที่ผลัดกันนำเหมือนนกอพยพเช้าวันหนึ่ง ระหว่างผมกำลังวิ่งออกกำลังกาย ผมเงยหน้าเห็นนกฝูงนึงบินสวนทางที่ผมวิ่งไปเป็นเส้นทะแยงตรงเป๊ะ…Dec 5, 2022Dec 5, 2022
Inodds.teambyChokchai PhatharamalaiEQ (ความฉลาดทางอารมณ์) ตอนที่ 2: ทักษะทางสังคมสัปดาห์ที่แล้วผมแบ่งปันเรื่องทักษะส่วนตัวไปแล้ว สัปดาห์นี้เรามาดูทักษะทางสังคมบ้างJan 23, 2023Jan 23, 2023
Kan Ouivirach“ถ้ามีปัญหาอะไรก็บอกนะ” เลิกพูดแบบนี้ได้แล้ว ถ้าอยากจะสร้างทีมหนังสือ It Doesn’t Have to Be Crazy at Work เป็นหนังสือที่ผมมักจะย้อนกลับมาอ่านซ้ำ และใช้อ้างอิงมากที่สุดในชีวิตการทำงาน…Feb 21, 20221Feb 21, 20221
Inodds.teambyPallat Anchaleechamaikornร้องดังๆ เวลามีปัญหาหากคุณกำลังตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก กำลังเดือดร้อน และคุณต้องการความช่วยเหลือ คุณไม่ตะโกนให้คนได้ยิน คุณไม่ชูไม้ชูมือให้คนเห็น…Feb 9, 20192Feb 9, 20192
Budbud 🍀สรุปหนังสือ “เคล็ดลับที่จะทำให้ใครๆบอกคุณว่า ที่อธิบายเมื่อกี้เข้าใจง่ายดีจัง”เกริ่นก่อน หนังสือเล่มนี้เราบังเอิญไปหยิบที่งานหนังสือเพราะเห็นว่าหน้าปกมันน่าสนใจดี…Apr 3, 2022Apr 3, 2022